Jobs Interview Question

There are several classes of job interview questions:


1. Skills based questions
These job interview questions are related to specific job skills outlined in essential criteria. Candidates are asked to give examples of their work, or outline their duties and performance in key roles.

2. Knowledge based questions Many jobs have a required knowledge base. Interview questions are used to find out the depth of knowledge, and to check and confirm candidates have the essential information required to do the work involved.

3. Technical questions These are a different type of knowledge based job interview questions, and they relate to the technical issues of the position. In some job interviews, a person on the interview panel is appointed to ask these questions, and give expert evaluation of answers to the panel.

4.Problem solving questions • The problem solving job interview questions are now standard practice. Problem solving questions are used to define skill levels and the ability to deal with difficulties. • Experience related questions This is a range of job interview questions designed to test prior experience across the range of job skills contained in the position. They include additional questions to clarify the scope of candidates? experience. They also deal with issues related to the job, particularly where levels of experience relate directly to the complexity of the work.

5.Interpersonal skills questions These are job interview questions which explore workplace relationships, team roles, leadership, and other personal characteristics of candidates. Questions can range from dealing with stress to contributing to a team.

6.Assessing job interview questions Interview assessments use the merit principle to decide successful applicants based on their answers to the job interview questions. A panel discussion and consensus, or a formal evaluation process using an 'evaluation grid', (a step by step analysis of answers) is conducted.

7.The selection process Interviewers select the candidate who meets all job criteria to an acceptable standard. The panel then makes a recommendation for appointment to management.

Welcome to Kerja Kosong Online 2016

Daily Job Vacancies UPDATE!!!.


Showing posts with label terengganu. Show all posts
Showing posts with label terengganu. Show all posts

Jobs at No Vacancies

Written By Admin on Saturday, January 1, 2011 | 12:29 PM

12:29 PM | 0 comments | Read More
Posted by Admin at 12:29 PM
Labels: ,

Jawatan Kosong Majlis Daerah Marang

Written By Admin on Monday, October 4, 2010 | 8:25 AM


Permohonan adalah dipelawa daripada Warganegara Malaysia (Keutamaan Rakyat Negeri Terengganu Darul Iman) yang berkelayakan dan berumur tidak kurang 18 tahun pada tarikh iklan ditutup untuk mengisi kekosongan jawatan berikut:

1. PENOLONG ARKITEK LANDSKAP GRED J29(TETAP)

SYARAT LANTIKAN:
- Diploma dalam bidang seni bina landskap yang diiktiraf oleh kerajaan daripada institusi pengajian tinggi tempatan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya.
- Kepujian Bahasa Malaysia/Bahasa Melayu (termasuk Ujian Lisan) pada peringkat SPM atau kelulusan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan.


2. PENOLONG PEGAWAI PERANCANG BANDAR DAN DESA GRED J29(TETAP)

SYARAT LANTIKAN:
- Diploma dalam perancangan bandar dan wilayah yang diiktiraf oleh kerajaan daripada institusi-institusi pengajian tinggi tempatan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan.
- Kepujian Bahasa Malaysia/Bahasa Melayu (termasuk Ujian Lisan) pada peringkat SPM atau kelulusan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan.


3. PENOLONG PEGAWAI KESIHATAN PERSEKITARAN GRED U29(TETAP)

SYARAT LANTIKAN:
- Diploma Kesihatan persekitaran daripada institusi-institusi latihan Kementerian Kesihatan Malaysia yang diiktiraf oleh kerajaan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan.
- Kepujian Bahasa Malaysia/Bahasa Melayu (termasuk Ujian Lisan) pada peringkat SPM atau kelulusan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan.


4. JURUTEKNIK PERANCANG BANDAR DAN DESA GRED J17(TETAP)

SYARAT LANTIKAN:
- Sijil dalam bidang perancangan bandar dan wilayah yang diiktiraf oleh kerajaan daripada institusi-institusi pengajian tinggi dan politeknik-politeknik tempatan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya.
- Kepujian Bahasa Malaysia/Bahasa Melayu (termasuk Ujian Lisan) pada peringkat SPM atau kelulusan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan.


5. JURUTEKNIK LANDSKAP GRED J17(TETAP)

SYARAT LANTIKAN:
- Sijil Institut Pertanian yang diiktiraf oleh kerajaan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya.atau
- Sijil dalam bidang seni bina, perancangan bandar dan wilayah atau kejuruteraan awam (senibina) yang diiktiraf oleh kerajaan daripada ploteknik-politeknik tempatan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan.
- Kepujian Bahasa Malaysia/Bahasa Melayu (termasuk Ujian Lisan) pada peringkat SPM atau kelulusan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan.


6. PEMBANTU KESIHATAN AWAM GRED U17(TETAP)

SYARAT LANTIKAN:
- Penilaian Menengah Rendah (PMR)/Sijil Rendah Pelajaran (SRP) atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan.dan;
- Tamat dengan jayanya kursus latihan yang ditetapkan dan mendapat Sijil Pembantu Kesihatan Awam yang diiktiraf oleh kerajaan.
- Kepujian Bahasa Malaysia/Bahasa Melayu (termasuk Ujian Lisan) pada peringkat SPM atau kelulusan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan.


CARA MEMOHON:
- Setiap permohonan hendaklah menggunakan Borang MDM.TR.1 dengan harga RM1.00 yang boleh didapati di Kaunter Khidmat Pelanggan, Majlis Daerah Marang.
- Permohonan hendaklah dihantarkan kepada:

YANG DIPERTUA
MAJLIS DAERAH MARANG
21600 MARANG
TERENGGANU
(U.P: BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA)

sertakan:
- Gambar warna berukuran 'passport' (letakkan pada penjuru kanan Borang Permohonan)
- Salinan Sijil Kelahiran dan Kad Pengenalan yang disahkan
- Salinan Sijil-sijil yang berkaitan yang disahkan.

Sila tuliskan jawatan yang dipohon disebelah kanan dan tarikh tutup permohonan disebelah kiri sampul surat

CATATAN:
- Permohonan yang tidak lengkap akan ditolak
- Pegawai yang sedang berkhidmat dalam perkhidmatan Kerajaan, Badan Berkanun, Pihak Berkuasa Tempatan hendaklah memajukan permohonan tersebut melalui Ketua Jabatan masing-masing dengan menyertakan Kenyataan Perkhidmatan yang dikemaskini dan Laporan Penilaian Prestasi Tahunan untuk tiga tahun berturut-turut
- Hanya calon yang layak selepas tapisan akan dipanggil untuk temuduga
- Permohon yang tidak menerima apa-apa jawapan selepas enam (6) bulan dari tarikh tutup permohonan hendaklah menganggap permohonannya tidak berjaya.

Tarikh Tutup Permohonan : 24 Oktober 2010
8:25 AM | 0 comments | Read More
Posted by Admin at 8:25 AM
Labels: ,

JAWATAN KOSONG KETENGAH

Written By Admin on Tuesday, September 21, 2010 | 8:58 AM


PEMANDU KENDERAAN (TETAP) - 1 Kekosongan
Permohonan hendaklah dibuat menggunakan Borang LKTT: 1 (Pind. 1/2005) yang boleh diperolehi di Ibu Pejabat Lembaga Kemajuan Terengganu Tengah, Bandar Al Muktafi Billah Shah, Dungun, Terengganu dan di Pejabat Cawangan Lembaga Kemajuan Terengganu Tengah Bandar Bukit Besi,  Bandar Ketengah Jaya, Bandar Seri Bandi dan Bandar Ceneh Baharu.

Muat Turun Iklan Jawatan Kosong Terperinci disini.

Permohonan hendaklah sampai kepada:-
Pengurus Besar
Lembaga Kemajuan Terengganu Tengah (KETENGAH)
Karung Berkunci No. 3
23409 Bandar Al Muktafi Billah Shah
DUNGUN, TERENGGANU 

sebelum atau pada 26 SEPTEMBER 2010 .
8:58 AM | 0 comments | Read More
Posted by Admin at 8:58 AM
Labels: ,

JAWATAN KOSONG UNISZA


Universiti Sultan Zainal Abidin adalah sebuah Institusi Pengajian Tinggi Awam yang ditubuhkan di bawah Akta Universiti dan Kolej Universiti 1971 mempelawa warganegara Malaysia yang berkelayakan dan berumur tidak kurang dari 18 tahun dan bukan warganegara Malaysia berumur tidak kurang 27 tahun pada tarikh permohonan untuk mengisi kekosongan jawatan mengikut bidang dan fakulti seperti berikut :

1. Pensyarah Universiti (Fakulti Perubatan dan Sains Kesihatan) - Gred : DS45/DS51/DS53/VK7
2. Pensyarah Perubatan (Fakulti Perubatan dan Sains Kesihatan) - Gred : DU45/DU51/DU53/VK7

CARA MEMOHON / SYARAT LANTIKAN :
i. Syarat - syarat lantikan beserta maklumat lanjut boleh diperolehi melalui laman web UniSZA iaitu http://www.unisza.edu.my/
ii.Permohonan hendaklah dibuat dengan menggunakan Borang Perjawatan Akademik UniSZA yang boleh diperolehi melalui laman web UniSZA http://www.unisza.edu.my/borang
iii.Pemohon yang tidak menerima sebarang jawapan selepas tiga(3) bulan dari tarikh tutup permohonan dianggap gagal.
iv.Sila nyatakan bidang dan fakulti bagi jawatan yang dipohon pada sebelah kiri bahagian atas sampul surat.
v.Permohonan yang tidak lengkap tidak akan dipertimbangkan.
vi.Borang permohonan yang telah lengkap diisi beserta sijil dan dokumen berkaitan yang telah disahkan hendaklah dihantar kepada Bahagian Sumber Manusia pada atau sebelum 3 Oktober 2010 kepada alamat di bawah :

KLIK SINI UNTUK IKLAN PENUH

Pendaftar
Universiti Sultan Zainal Abidin
Imperial House
Lot 3921, Jalan Engku Sar, Batas Baru
20300 Kuala Terengganu
Terengganu Darul Iman
(u.p: Bahagian Sumber Manusia)

vii.Sebarang pertanyaan boleh berhubung terus dengan Encik Mohd Sayuti bin Yahya atau Puan Che Khamsah binti Mohd di Bahagian Sumber Manusia melalui talian 09-6306509 / 09-6306521 / 09-6220021 / 09-6220027.

Tarikh Tutup Permohonan: 3 Oktober 2010

MORE INFO FRESH GRADUATE JOBS

MORE INFO EXECUTIVE LEVEL JOBS
8:56 AM | 0 comments | Read More
Posted by Admin at 8:56 AM
Labels: , ,

JAWATAN KOSONG UMT

Written By Admin on Tuesday, August 31, 2010 | 6:31 AM


1. Pegawai Hal Ehwal Islam (S41)

Syarat Kelayakan:
IJAZAH SARJANA Islamic Studies atau yang setaraf

Keterangan Kekosongan :
Status Jawatan Kosong : Tetap
Bilangan Kekosongan : 1
Gaji Ditawarkan : RM 1688.89


2. Penolong Pegawai Laut (A29)

Syarat Kelayakan:
DIPLOMA Maritime, General atau yang setaraf

Keterangan Kekosongan :
Status Jawatan Kosong : Tetap
Bilangan Kekosongan : 1
Gaji Ditawarkan : RM 1490.41
Jantina : Lelaki


3. Penolong Pegawai Kesihatan Persekitaran (U29)

Syarat Kelayakan:
DIPLOMA Environmental Studies atau yang setaraf

Keterangan Kekosongan :
Status Jawatan Kosong : Tetap
Bilangan Kekosongan : 1
Gaji Ditawarkan : RM 1493.44

Tempat Kerja :
Negeri : TERENGGANU DARUL IMAN
Daerah : KUALA TERENGGANU

PERMOHONAN MESTILAH DIBUAT MELALUI http://www.jobsmalaysia.gov.my/

Tarikh Tutup Permohonan : 9 September 2010 



MORE INFO FRESH GRADUATE JOBS


MORE INFO EXECUTIVE LEVEL JOBS
6:31 AM | 0 comments | Read More
Posted by Admin at 6:31 AM
Labels: ,

JAWATAN KOSONG ECER

Written By Admin on Wednesday, August 11, 2010 | 2:02 PM



JAWATAN :

1. PENGURUS BESAR, KOMUNIKASI KORPORAT
2. PENGURUS BESAR, SUMBER TENAGA MANUSIA DAN PENTADBIRAN
3. PENGURUS KANAN, PEMBUATAN
4. PENGURUS KANAN, PELANCONGAN
5. PENGURUS KANAN, PEMBANGUNAN STRATEGI
6. PENGURUS , PEMBANGUNAN PERNIAGAAN
7. PENGURUS, PENGURUSAN PELABURAN
8. PENGURUS KANAN, KEWANGAN DAN PENGURUSAN PERAKAUNAN

DOWNLOAD IKLAN

CARA MEMOHON

Calon2 yg berminat adalah dipelawa untuk menghantar permohonan (resume) termasuk jawatan yg dipohon, kelayakan akademik, pengalaman kerja, gaji terakhir dan yang dipohon serta gambar berukuran pasport ke :

Bahagian Sumber Tenaga Manusia & Pentadbiran
Majlis Pembangunan Wilayah Ekonomi Pantai Timur (ECERDC)
Aras 69 Menara Kembar PETRONAS
50088 Kuala Lumpur

Emel : recruitment@ecerdc.com.my

Tarikh Tutup : 22 Ogos 2010

MORE INFO FRESH GRADUATE JOBS

MORE INFO EXECUTIVE LEVEL JOBS
2:02 PM | 0 comments | Read More
Posted by Admin at 2:02 PM
Labels: , , , , ,

JAWATAN KOSONG PETRONAS

Written By Admin on Tuesday, August 3, 2010 | 7:52 PM





7:52 PM | 0 comments | Read More
Posted by Admin at 7:52 PM
Labels: , , , ,

JAWATAN KOSONG KIST

Written By Admin on Saturday, July 31, 2010 | 6:00 PM


JAWATAN KOSONG TERKINI DI KIST GRUP HOLDINGS SDN BHD

PEREKABENTUK GRAFIK
(KIST PRINTING SDN.BHD)

Kelayakan:
a ) Memiliki Diploma dalam bidang Rekabentuk Grafik, Senireka Grafik, Multimedia dan
yang diiktiraf oleh kerajaan daripada institusi-institusi
pengajian tinggi tempatan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya.
b ) Hendaklah mempunyai sekurang-kurangnya satu ( 1 ) tahun pengalaman dalam bidang berkaitan.
c ) Graduan Baharu juga digalakkan memohon
d ) Mahir dalam penggunaan Adobe Photoshop, Adobe Illustrator dan beberapa perisian pengeditan imej.
e ) Mahir dalam pengendalian kamera DSLR serta kreatif.

Skop tugas:
a ) Menghasilkan rekabentuk grafik untuk semua program anjuran Kolej Islam Sains dan Teknologi serta anak-anak syarikat KGH
b ) Mampu dalam menghasilkan rekaan grafik dalam jangka masa yang cepat dan singkat.
c ) Bertindak sebagai jurufoto bagi semua program anjuran Kolej Islam Sains dan Teknologi
d ) melaksanakan apa-apa tugas yang diarahkan oleh Pengurus Operasi dan pihak pengurusan KIST dari semasa ke semasa.

Persediaan Temuduga:
1. Temuduga lisan bersama panel penemuduga
2. Ujian penggunaan kamera DSLR
3. Ujian penggunaan perisian Photoshop dan Illustrator


PEKERJA KONTRAK
(KIST PRINTING SDN.BHD)

Kelayakan:
1. Mempunyai Sekurang-kurangnya Sijil Pelajaran Malaysia (SPM)
2. Mahir Mengendalikan Mesin Pencetak dan Riso
3. Mahir Menggunakan Perisian Komputer Seperti Microsoft Office

Skop tugas:
a. Kerja-Kerja di bahagian percetakan

JURUTEKNIK KOMPUTER
(Kekosongan di KIST Cawangan Terengganu)

Kelayakan:
a) Diploma Kemahiran Malaysia (Teknologi Maklumat – Sistem Komputer)
atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh Kerajaan;
b) Mempunyai pengalaman dalam kerja-kerja membaiki sistem komputer
c) Sihat tubuh badan
d) Sanggup bekerja lebih masa dan di luar kawasan, jika diperlukan


Perhatian kepada pemohon:
a) Pemohon boleh mendapatkan borang permohonan perjawatan di ;-
- Kampus Utama Ibnu Sina, Bachok, Kelantan
- Kolej Islam Sains dan Teknologi cawangan Terengganu
- Pejabat KIST Graduate Intake di setiap negeri
b) Bagi pemohon yang tinggal berjauhan dan berminat mengisi kekosongan jawatan tersebut,
pemohon boleh mendapatkan borang permohonan dengan menghantar sampul surat beralamat sendiri,
bersaiz A4 bersetem RM1.00 dan wang pos atas nama KOLEJ ISLAM SAINS DAN TEKNOLOGI berjumlah
RM5.00 untuk bayaran wang proses.
c) Pemohon yang tidak menerima jawapan selepas tiga (3) bulan daripada
tarikh tutup iklan adalah dianggap tidak berjaya.
d) Pemohon mestilah bersedia untuk berkhidmat di mana-mana anak
syarikat KIST GROUP HOLDINGS Sdn.Bhd.
e) Tarikh tutup permohonan adalah 5 Ogos 2010
f) Borang permohonan yang telah lengkap diisi berserta
sijil-sijil yang disahkan hendaklah dihantar ke alamat :-

Bahagian Sumber Manusia
KIST Group Holdings Sdn.Bhd.
Lot 4276, Mukim Tanggul & Lot 6739, Mukim Kuala Berang
Batu 23, Jalan Kuala Berang / Kuala Terengganu
21700 Hulu Terengganu
Tel : 09 : 681 7323 Faks : 09 : 681 3323
6:00 PM | 0 comments | Read More
Posted by Admin at 6:00 PM
Labels: , ,

Jawatan Kosong EON Bank -100 Kekosongan

Written By Admin on Saturday, July 24, 2010 | 11:41 AM


Jawatan Kosong EON Bank

1. Prestige Centre Relationship Manager
2. Personal Financial Consultant / Personal Banking Officer
3. Mobile Sales Officer
4. Mobile Sales Manager
5. Team Sales Manager (Call for Cash / Balance Transfer / Personal Loan / Credit Card)
6. Telemarketing Sales Executive (Call for Cash / Balance Transfer / Personal Loan / Credit Card)
7. Telemarketing Sales Support Executive
8. Manager - Internal Communications & Corporate Social Responsibility
9. Senior Executive - Publicity & Media Relations
10. IT Manager - Project Management
11. Manager - Compliance ( Stockbroking )
12. Account Manager - EON Bank Priority Investment Centre (EPIC)
13. Corporate Finance - Executive / Senior Executive
14. Assistant Manager - Credit Supervision
15. Marketing Manager - Product Management
16. Sales Executive

DOWNLOAD JOBS REQUIREMENTS HERE

We offer attractive remuneration package as well as opportunities for career advancement for successful candidates. Send us your detailed resume stating qualification(s), working experience (if any) with copies of your academic transcripts, relevant certificates and a passport sized photograph via email to careers@eonbank.com.my or by post to:

Recruitment Manager
Group Human Resource
EON Bank Group
16th Floor, Menara EON Bank
288 Jalan Raja Laut
50350 Kuala Lumpur

All applications will be treated in the strictest confidence. We regret that only shortlisted candidates will be notified.

Closing Date:31 July 2010

MORE INFO ..
11:41 AM | 0 comments | Read More
Posted by Admin at 11:41 AM
Labels: , , , , , , , , , , , ,

Jawatan Kosong Kementerian Kesihatan Malaysia

Written By Admin on Tuesday, July 20, 2010 | 6:12 PM

6:12 PM | 0 comments | Read More
Posted by Admin at 6:12 PM
Labels: , , , , , , , , , , , , , ,

Jawatan Kosong Kementerian Kesihatan Malaysia

6:12 PM | 0 comments | Read More
Posted by Admin at 6:12 PM
Labels: , , , , , , , , , , , , , ,

Jawatan Kosong Kementerian Kemajuan Luar Bandar dan Wilayah

Written By Admin on Saturday, July 17, 2010 | 11:31 PM



IKLAN JAWATAN KOSONG
KEMENTERIAN KEMAJUAN LUAR BANDAR DAN WILAYAH

Warganegara Malaysia yang berkelayakan adalah dipelawa untuk menyertai warga
Kementerian Kemajuan Luar Bandar dan Wilayah melalui jawatan berikut :-

1. JAWATAN : PEKERJA KHIDMAT SINGKAT
(Pengurus Medan Infodesa)

a) Kementerian/Jabatan/ : Kementerian Kemajuan Luar Bandar dan Wilayah
Badan Berkanun/Pihak
Berkuasa Tempatan
b) Kumpulan Perkhidmatan : Sokongan
c) Klasifikasi Perkhidmatan : Klasifikasi Perkhidmatan Sistem Maklumat

TARIKH TUTUP PERMOHONAN
Tarikh Tutup : Terbuka


DOWNLOAD IKLAN


PENGHANTARAN BORANG
a) Permohonan mestilah disertakan bersama dengan satu salinan (salinan perlu
disahkan:
i) Resume/CV Bergambar
ii) Kad Pengenalan
iii) Sijil-Sijil Akademik (SPM,Diploma,Ijazah)
iv) Sijil-Sijil Ko-Kurikulum

b) Permohonan hendaklah dikemukakan kepada :

SETIAUSAHA BAHAGIAN
KEMENTERIAN KEMAJUAN LUAR BANDAR DAN WILAYAH
BAHAGIAN PENGUPAYAAN KOMUNITI DAN INFODESA
TINGKAT BAWAH, MIECC
JALAN DULANG, MINES RESORT CITY
43300 SERI KEMBANGAN
SELANGOR DARUL EHSAN
11:31 PM | 0 comments | Read More
Posted by Admin at 11:31 PM
Labels: , , , , , , , , , , , , , , , , ,

Jawatan Kosong Kementerian Kemajuan Luar Bandar dan Wilayah



IKLAN JAWATAN KOSONG
KEMENTERIAN KEMAJUAN LUAR BANDAR DAN WILAYAH

Warganegara Malaysia yang berkelayakan adalah dipelawa untuk menyertai warga
Kementerian Kemajuan Luar Bandar dan Wilayah melalui jawatan berikut :-

1. JAWATAN : PEKERJA KHIDMAT SINGKAT
(Pengurus Medan Infodesa)

a) Kementerian/Jabatan/ : Kementerian Kemajuan Luar Bandar dan Wilayah
Badan Berkanun/Pihak
Berkuasa Tempatan
b) Kumpulan Perkhidmatan : Sokongan
c) Klasifikasi Perkhidmatan : Klasifikasi Perkhidmatan Sistem Maklumat

TARIKH TUTUP PERMOHONAN
Tarikh Tutup : Terbuka


DOWNLOAD IKLAN


PENGHANTARAN BORANG
a) Permohonan mestilah disertakan bersama dengan satu salinan (salinan perlu
disahkan:
i) Resume/CV Bergambar
ii) Kad Pengenalan
iii) Sijil-Sijil Akademik (SPM,Diploma,Ijazah)
iv) Sijil-Sijil Ko-Kurikulum

b) Permohonan hendaklah dikemukakan kepada :

SETIAUSAHA BAHAGIAN
KEMENTERIAN KEMAJUAN LUAR BANDAR DAN WILAYAH
BAHAGIAN PENGUPAYAAN KOMUNITI DAN INFODESA
TINGKAT BAWAH, MIECC
JALAN DULANG, MINES RESORT CITY
43300 SERI KEMBANGAN
SELANGOR DARUL EHSAN
11:31 PM | 0 comments | Read More
Posted by Admin at 11:31 PM
Labels: , , , , , , , , , , , , , , , , ,
Subscribe to: Posts (Atom)

How Forex Brokers Work

Like any other business in the history of business, your broker’s raison d’etre, is to make as big a profit as possible. There are about as many ways to go about this as there are brokers. For those who are in it for the long haul, however, it is generally best to adopt a set of practices which are deemed fair by their clients: certain boundaries are set, and operating beyond them can cost a brokerage its reputation, and along with it its clients. Straying outside these boundaries, therefore, is not considered as being in line with the long term goals of the business. How strictly these boundaries are enforced, especially when there is little chance of clients ever even becoming aware of any transgression, again varies from business to business. For the sake of simplicity, in this article we assume that everyone in the business is squeaky clean, as if every client could peek into the broker’s back office at any time and dissect every trade. This is obviously not the case, and many brokers do take advantage of this opaqueness, but the details of that are best left for another discussion.

So without further ado, let’s get into the details of how forex brokers function. Somewhat removed from the top-tier interbank market, retail forex brokers are there to provide a service that would otherwise not be available, that is, giving an investor with a $10,000 bankroll the chance to speculate in the up-until-recently very exclusive forex market. There are generally considered to be 2 types of brokers providing access at the retail level: Electronic Communications Networks (ECNs) and Market Makers. ECNs are generally somewhat more exclusive, requiring larger deposits to get started, but are seen as providing more direct access to the interbank market. As we will see, there are certainly advantages to this, but some disadvantages as well. Market makers, on the other hand are more often than not, the counter party to their clients’ trades, creating somewhat of a conflict of interest, whereas ECNs profit from commission fees charged directly to the clients, regardless of the result of any trade, they are seen as being completely impartial – an ECN has no incentive for a client to lose money. In fact, one could argue that an ECN stands to profit more if a client is successful, meaning that s/he will stay around longer and they will be able to collect more commission fees from them. A market maker, on the other hand, being the counterparty to a client’s trade, makes money if the client loses money, providing an incentive for some shady practices, particularly in an unregulated market. The extent to which this happens varies among individual brokers. There are also some benefits to trading with a market maker (see our ECNs vs. Market Makers article) Some brokers also provide a service that doesn’t quite fit into either category – they route different orders differently, depending on complex algorithms, or on a dealing desk, that analyze each order and attempt to fill it in the way that will be most beneficial to the broker’s bottom line. They can offset some client orders against one another, effectively creating an in-house market, they can choose to be the counterparty to a client’s trade (trade “against” the client), or they can offset their position with a hedge through a higher-tier counterparty. Note that the market maker is mainly concerned with managing its net exposure, and NOT with any single individual’s trades. They are NOT gunning for your stop losses specifically, but may be gunning for clusters of stops.