Universiti Sains Islam Malaysia sebuah Institusi Pengajian Tinggi
Awam yang ditubuhkan di bawah Akta Universiti dan Kolej Universiti
mempelawa warganegara Malaysia yang berumur tidak kurang dari 18 tahun
pada tarikh tutup iklan yang berkelayakan untuk mengisi jawatan-jawatan
yang berikut:
1. JURUTEKNIK KOMPUTER (FT17)
2. PEGAWAI KHIDMAT PELANGGAN (N17)
3. JURURAWAT PERGIGIAN (U32)
4. JURURAWAT PERGIGIAN (U29)
5. PEMBANTU TADBIR (PERKERANIAN & OPERASI) (N17)
6. JURURAWAT PERGIGIAN (U36)
7. PEGAWAI UNDANG-UNDANG (L41)
8. PEGAWAI UNDANG-UNDANG (L48)
9. PEGAWAI PSIKOLOGI (S41)
i. Permohonan hendaklah dibuat menerusi
laman web http://www.usim.edu.my
dan klik ke e-IRIS. Panduan permohonan dan maklumat terperinci mengenai
jawatan di atas serta syarat-syarat kelayakan boleh diperolehi melalui laman web tersebut.
ii. Permohonan yang tidak menerima sebarang jawapan selepas enam (6) bulan dari tarikh tutup iklan dianggap gagal.
iii. Sebarang pertanyaan boleh dibuat dengan menghubungi talian 06-7988125/8114/8113.
TARIKH TUTUP IKLAN : 2 Februari 2013
Universiti Sains Islam Malaysia sebuah Institusi Pengajian Tinggi Awam
yang ditubuhkan di bawah Akta Universiti dan Kolej Universiti mempelawa
warganegara Malaysia yang berumur tidak kurang dari 18 tahun pada tarikh
tutup iklan yang berkelayakan untuk mengisi jawatan-jawatan yang
berikut:
Jawatan Kosong Universiti Sains Islam Malaysia (USIM)
Iklan Jawatan Pembantu Pengawas Peperiksaan di Universiti Sains Islam Malaysia (USIM)
1. Pembantu Pengawas Peperiksaan
MUAT TURUN SYARAT LANTIKAN
Tarikh Tutup Permohonan: 30 November 2012
Permohonan adalah dipelawa daripada Warganegara Malaysia (keutamaan warga Daerah Jempol ) yang berkelayakan dan berumur tidak kurang daripada 18 tahun pada tarikh tutup iklan untuk mengisi kekosongan jawatan-jawatan seperti berikut:-
BIL | JAWATAN | KUMPULAN
PERKHIDMATAN | JADUAL GAJI | JUMLAH
KEKOSONGAN
&
TARAF
JAWATAN |
1 | Jurutera
Gred J41
(lelaki sahaja) | Sokongan | P1T1 RM2088.25 – P1T23 RM4721.03
P1T2 RM2184.26 – P2T23 RM5015.88
P1T3 RM2284.45 – P3T23 RM5306.79 | 1 ( Tetap ) |
Jadual gaji di atas tidak termasuk Imbuhan Tetap Khidmat Awam, Imbuhan Tetap Perumahan, Bantuan
Sara Hidup dan elaun-elaun lain. |
| |
| 1 | JURUTERA GRED J41 – 1 (TETAP) |
| |
| Syarat Lantikan |
| |
| 1) | Calon bagi lantikan hendaklah memiliki kelayakan seperti berikut:- |
| | |
| | a) | Warganegara Malaysia; |
| | | |
| | b) | berumur tidak kurang dari 18 tahun pada tarikh tutup iklan jawatan; |
| | | |
| | c) | Ijazah Sarjana Muda Kejuruteraan yang diiktiraf oleh kerajaan daripada institusi-institusi
pengajian tinggi tempatan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya; |
| | | |
| dan | d) | lulus Bahasa Malaysia/Bahasa Melayu (termasuk lulus Ujian Lisan) pada peringkat Sijil
Pelajaran Malaysia atau kelulusan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan. |
| | | |
| Syarat Kenaikan Pangkat Secara Lantikan |
| | | |
| 2) | Pegawai sedang berkhidmat dalam perkhidmatan Penolong Jurutera bidang kejuruteraan adalah
layak dipertimbang oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk kenaikan pangkat secara
lantikan ke jawatan Jurutera Gred J41, tertakluk kepada kekosongan jawatan, apabila telah
disahkan dalam perkhidmatan dan:- |
| | | |
| | a) (i) | mempunyai kelayakan di perenggan 1(c) di atas; atau |
| | | |
| | (ii) | lulus Peperiksaan Badan Ikhtisas Bahagian I dan II anjuran Lembaga Jurutera
Malaysia/Institut Jurutera Malaysia atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh
kerajaan; dan |
| | | |
| | b) | berumur kurang dari 54 tahun pada tarikh lantikan. |
| | | |
| Penetapan Gaji Permulaan |
| | | |
| 3) | Gaji permulaan yang lebih tinggi atas P1 Gred J41 boleh ditetapkan oleh Pihak Berkuasa Melantik
berkenaan berasaskan kepada pengalaman kerja atau kepakaran berkaitan |
| | | |
| Tempoh Percubaan |
| | | |
| 4) | Jurutera Gred J41 yang dilantik secara terus atau kenaikan pangkat secara lantikan adalah
dikehendaki berkhidmat dalam tempoh percubaan selama 1 hingga 3 tahun. |
| | | |
| Latihan |
| | | |
| 5) | Jurutera boleh dikehendaki mengikuti latihan yang ditetapkan oleh ketua perkhidmatan yang
berkenaan. |
| | | |
| Kursus Induksi/Peperiksaan |
| | | |
| 6) | Jurutera Gred J41 dalam percubaan adalah dikehendaki hadir dengan jayanya kursus induksi
yang ditetapkan oleh ketua perkhidmatan yang berkenaan. |
| | | |
| Pengesahan Dalam Perkhidmatan |
| | | |
| 7) | Jurutera Gred J41 yang dilantik adalah layak disahkan dalam perkhidmatan apabila telah:- |
| | | |
| | a) | memenuhi tempoh percubaan; |
| | | |
| | b) | hadir dengan jayanya kursus induksi yang ditetapkan; dan |
| | | |
| | c) | diperakui oleh ketua perkhidmatan |
| | | |
| Pergerakan Gaji Tahunan |
| | | |
| 8) | Pergerakan gaji tahunan adalah tidak automatik dan akan ditetapkan oleh ketua perkhidmatan
berdasarkan prestasi perkhidmatan |
| | | |
| Penilaian Tahap Kecekapan |
| | | |
| 9) | Jurutera hendaklah lulus penilaian tahap kecekapan yang ditetapkan oleh ketua perkhidmatan
untuk kenaikan pangkat. |
| | | |
| CARA MEMOHON: |
| | | |
| - | Permohonan hendaklah menggunakan Borang Khas dengan harga RM 1.00 yang boleh didapati dari Pejabat
Majlis Daerah Jempol (Bahagian Kaunter) ataupun mengirimkan satu sampul surat berukuran 22 cm x 35 cm
beralamat sendiri, bersetem RM0.30 sen dan wang pos bernilai RM1.00. Pemohon juga boleh muat turun
borang permohonan daripada laman web Majlis Daerah Jempol di alamat http://www.mdjl.gov.my/c/document_library/get_file?uuid=e114ac18-d7e1-4372-8d95-8191317b9496&groupId=10124 dan sertakan wang
pos bernilai RM1.00 semasa permohonan dibuat. |
| | | |
| - | Permohonan hendaklah disertakan dengan sekeping gambar berukuran pasport, salinan Kad Pengenalan, Surat
Beranak, Sijil-sijil, Surat Akuan dan lain-lain dokumen yang telah diakui sah oleh Wakil Rakyat, mana-mana
Pegawai Kerajaan dalam Kumpulan Pengurusan & Profesional atau Kumpulan Sokongan 1 yang diberi kuasa
atau Penghulu atau Pengerusi JKKK yang mempunyai cop rasmi jawatan |
| | | |
| - | Permohonan daripada Pegawai-pegawai yang sedang berkhidmat dengan Kerajaan/Badan Berkanun/Pihak
Berkuasa Tempatan hendaklah dibuat melalui Ketua Jabatan masing-masing dan pastikan Kenyataan
Perkhidmatan yang kemas kini dan Laporan Penilaian Prestasi Tahunan disertakan bersama. |
| | | |
| - | Nama jawatan hendaklah ditulis di bahagian atas sebelah kiri sampul surat dan borang permohonan yang telah
lengkap diisi hendaklah dialamatkan kepada:- |
| | | |
| | | YANG DIPERTUA,
MAJLIS DAERAH JEMPOL,
72120 BANDAR SERI JEMPOL,
NEGERI SEMBILAN DARUL KHUSUS |
| | | |
| - | TARIKH TUTUP PERMOHONAN - 30 Ogos 2010 |
| | | |
| - | Permohonan yang berikut AKAN DITOLAK sekiranya: |
| | | |
| | a) | Borang permohonan tidak lengkap |
| | | |
| | b) | Tidak memenuhi syarat iklan |
| | | |
| | c) | Tidak disertakan dokumen sokongan yang diakui sah dan tidak ditandatangani. |
| | | |
| | d) | Tiada cetakan berkomputer resit bayaran RM1.00 sebagai bukti pembelian borang |
| | | |
| | PERHATIAN: |
| | | |
| | a) | Hanya calon yang berkelayakan selepas tapisan sahaja akan dipanggil untuk temu duga; |
| | | |
| | b) | Pemohon-pemohon yang tidak menerima sebarang jawapan selepas 3 bulan dari tarikh tutup
permohonan adalah dianggap tidak berjaya; |
| | | |
| | c) | Pentadbiran Majlis tidak akan bertanggungjawab atau menanggung segala perbelanjaan berkaitan
dengan temu duga dan segala keputusan yang dibuat berkaitan dengan urusan ini adalah muktamad.
MORE INFO FRESH GRADUATE JOBS
MORE INFO EXECUTIVE LEVEL JOBS |
Felda Travel Sdn Bhd adalah sebuah anak syarikat Felda Holdings Bhd yang menjalankan aktiviti pelancongan serta menguruskan beberapa pusat peranginan di negeri-negeri Pahang, Negeri Sembilan, Johor, Perak dan Sabah. Sebagai usaha memperkembangkan perniagaannya, ia senantiasa membina pusat-pusat peranginan yang baru di lokasi-lokasi menarik. Sehubungan itu, Felda Travel Sdn Bhd mempunyai pelbagai kekosongan jawatan untuk warganegara Malaysia yang berkelayakan yang berhasrat membina kerjaya dalam bidang ini.
1. EKSEKUTIF FOOD & BEVERAGES
2. EKSEKUTIF HOUSEKEEPING
3. EKSEKUTIF KEWANGAN
4. EKSEKUTIF SUMBER MANUSIA & PENTADBIRAN
5. EKSEKUTIF KONTRAK DAN PEMBELIAN
6. EKSEKUTIF FRONT OFFICE
7. EKSEKUTIF REKREASI
8. EKSEKUTIF SENGGARAAN (CHARGEMAN)
9. EKSEKUTIF HOUSEKEEPING
10.KERANI AKAUN/SUMBER MANUSIA & PENTADBIRAN/ KONTRAK & PEMBELIAN
11.JURUTEKNIK
12.PENYELIA JUALAN
13.PENYELIA SENGGARAAN
14.PENYELIA REKREASI
15.PENYELIA FRONT OFFICE
16.PENYELIA HOUSEKEEPING
17.PEMBANTU AM (10 Kekosongan)
18.PENYAMBUT TETAMU (7 Kekosongan)
19.PEMBANTU REKREASI (3 Kekosongan)
20.ATENDAN KOLAM RENANG (2 Kekosongan)
21.TUKANG KEBUN (3 Kekosongan)
22.BELLMAN (3 Kekosongan)
MUAT TURUN SYARAT KELAYAKANCalon-calon yang berminat dipelawa menghantar resume yang lengkap dengan menyatakan kelayakan, pengalaman kerja berserta sekeping gambar terbaru berukuran pasport (t.d.) tidak lewat daripada 13 Ogos 2010 kepada:
PENGURUS KANAN
BAHAGIAN STAFFING & PERHUBUNGAN UNIVERSITI
FELDA HOLDINGS BHD, TINGKAT 9, BALAI FELDA
JALAN GURNEY SATU 54000 KUALA LUMPUR
Hanya calon-calon yang disenarai pendek sahaja akan dipanggil untuk temuduga.
Tarikh Tutup Permohonan: 13 OGOS 2010
IKLAN JAWATAN KOSONG
KEMENTERIAN KEMAJUAN LUAR BANDAR DAN WILAYAH
Warganegara Malaysia yang berkelayakan adalah dipelawa untuk menyertai warga
Kementerian Kemajuan Luar Bandar dan Wilayah melalui jawatan berikut :-
1. JAWATAN : PEKERJA KHIDMAT SINGKAT
(Pengurus Medan Infodesa)
a) Kementerian/Jabatan/ : Kementerian Kemajuan Luar Bandar dan Wilayah
Badan Berkanun/Pihak
Berkuasa Tempatan
b) Kumpulan Perkhidmatan : Sokongan
c) Klasifikasi Perkhidmatan : Klasifikasi Perkhidmatan Sistem Maklumat
TARIKH TUTUP PERMOHONAN
Tarikh Tutup : Terbuka
DOWNLOAD IKLAN
PENGHANTARAN BORANG
a) Permohonan mestilah disertakan bersama dengan satu salinan (salinan perlu
disahkan:
i) Resume/CV Bergambar
ii) Kad Pengenalan
iii) Sijil-Sijil Akademik (SPM,Diploma,Ijazah)
iv) Sijil-Sijil Ko-Kurikulum
b) Permohonan hendaklah dikemukakan kepada :
SETIAUSAHA BAHAGIAN
KEMENTERIAN KEMAJUAN LUAR BANDAR DAN WILAYAH
BAHAGIAN PENGUPAYAAN KOMUNITI DAN INFODESA
TINGKAT BAWAH, MIECC
JALAN DULANG, MINES RESORT CITY
43300 SERI KEMBANGAN
SELANGOR DARUL EHSAN
IKLAN JAWATAN KOSONG
KEMENTERIAN KEMAJUAN LUAR BANDAR DAN WILAYAH
Warganegara Malaysia yang berkelayakan adalah dipelawa untuk menyertai warga
Kementerian Kemajuan Luar Bandar dan Wilayah melalui jawatan berikut :-
1. JAWATAN : PEKERJA KHIDMAT SINGKAT
(Pengurus Medan Infodesa)
a) Kementerian/Jabatan/ : Kementerian Kemajuan Luar Bandar dan Wilayah
Badan Berkanun/Pihak
Berkuasa Tempatan
b) Kumpulan Perkhidmatan : Sokongan
c) Klasifikasi Perkhidmatan : Klasifikasi Perkhidmatan Sistem Maklumat
TARIKH TUTUP PERMOHONAN
Tarikh Tutup : Terbuka
DOWNLOAD IKLAN
PENGHANTARAN BORANG
a) Permohonan mestilah disertakan bersama dengan satu salinan (salinan perlu
disahkan:
i) Resume/CV Bergambar
ii) Kad Pengenalan
iii) Sijil-Sijil Akademik (SPM,Diploma,Ijazah)
iv) Sijil-Sijil Ko-Kurikulum
b) Permohonan hendaklah dikemukakan kepada :
SETIAUSAHA BAHAGIAN
KEMENTERIAN KEMAJUAN LUAR BANDAR DAN WILAYAH
BAHAGIAN PENGUPAYAAN KOMUNITI DAN INFODESA
TINGKAT BAWAH, MIECC
JALAN DULANG, MINES RESORT CITY
43300 SERI KEMBANGAN
SELANGOR DARUL EHSAN
How Forex Brokers Work
Like any other business in the history of business, your broker’s raison d’etre, is to make as big a profit as possible. There are about as many ways to go about this as there are brokers. For those who are in it for the long haul, however, it is generally best to adopt a set of practices which are deemed fair by their clients: certain boundaries are set, and operating beyond them can cost a brokerage its reputation, and along with it its clients. Straying outside these boundaries, therefore, is not considered as being in line with the long term goals of the business. How strictly these boundaries are enforced, especially when there is little chance of clients ever even becoming aware of any transgression, again varies from business to business. For the sake of simplicity, in this article we assume that everyone in the business is squeaky clean, as if every client could peek into the broker’s back office at any time and dissect every trade. This is obviously not the case, and many brokers do take advantage of this opaqueness, but the details of that are best left for another discussion.
So without further ado, let’s get into the details of how forex brokers function. Somewhat removed from the top-tier interbank market, retail forex brokers are there to provide a service that would otherwise not be available, that is, giving an investor with a $10,000 bankroll the chance to speculate in the up-until-recently very exclusive forex market. There are generally considered to be 2 types of brokers providing access at the retail level: Electronic Communications Networks (ECNs) and Market Makers. ECNs are generally somewhat more exclusive, requiring larger deposits to get started, but are seen as providing more direct access to the interbank market. As we will see, there are certainly advantages to this, but some disadvantages as well. Market makers, on the other hand are more often than not, the counter party to their clients’ trades, creating somewhat of a conflict of interest, whereas ECNs profit from commission fees charged directly to the clients, regardless of the result of any trade, they are seen as being completely impartial – an ECN has no incentive for a client to lose money. In fact, one could argue that an ECN stands to profit more if a client is successful, meaning that s/he will stay around longer and they will be able to collect more commission fees from them. A market maker, on the other hand, being the counterparty to a client’s trade, makes money if the client loses money, providing an incentive for some shady practices, particularly in an unregulated market. The extent to which this happens varies among individual brokers. There are also some benefits to trading with a market maker (see our ECNs vs. Market Makers article) Some brokers also provide a service that doesn’t quite fit into either category – they route different orders differently, depending on complex algorithms, or on a dealing desk, that analyze each order and attempt to fill it in the way that will be most beneficial to the broker’s bottom line. They can offset some client orders against one another, effectively creating an in-house market, they can choose to be the counterparty to a client’s trade (trade “against” the client), or they can offset their position with a hedge through a higher-tier counterparty. Note that the market maker is mainly concerned with managing its net exposure, and NOT with any single individual’s trades. They are NOT gunning for your stop losses specifically, but may be gunning for clusters of stops.
