Jobs Interview Question

There are several classes of job interview questions:


1. Skills based questions
These job interview questions are related to specific job skills outlined in essential criteria. Candidates are asked to give examples of their work, or outline their duties and performance in key roles.

2. Knowledge based questions Many jobs have a required knowledge base. Interview questions are used to find out the depth of knowledge, and to check and confirm candidates have the essential information required to do the work involved.

3. Technical questions These are a different type of knowledge based job interview questions, and they relate to the technical issues of the position. In some job interviews, a person on the interview panel is appointed to ask these questions, and give expert evaluation of answers to the panel.

4.Problem solving questions • The problem solving job interview questions are now standard practice. Problem solving questions are used to define skill levels and the ability to deal with difficulties. • Experience related questions This is a range of job interview questions designed to test prior experience across the range of job skills contained in the position. They include additional questions to clarify the scope of candidates? experience. They also deal with issues related to the job, particularly where levels of experience relate directly to the complexity of the work.

5.Interpersonal skills questions These are job interview questions which explore workplace relationships, team roles, leadership, and other personal characteristics of candidates. Questions can range from dealing with stress to contributing to a team.

6.Assessing job interview questions Interview assessments use the merit principle to decide successful applicants based on their answers to the job interview questions. A panel discussion and consensus, or a formal evaluation process using an 'evaluation grid', (a step by step analysis of answers) is conducted.

7.The selection process Interviewers select the candidate who meets all job criteria to an acceptable standard. The panel then makes a recommendation for appointment to management.

Welcome to Kerja Kosong Online 2016

Daily Job Vacancies UPDATE!!!.


KERJA KOSONG KOPSYA 2011

Written By Admin on Monday, October 24, 2011 | 9:53 AM

http://2.bp.blogspot.com/-BBrKVLCtjuA/Tb-wv7PtnUI/AAAAAAAABl8/i4a1Py_lH4I/s400/Jawatan%2BKosong%2BAngkatan%2BKoperasi%2BKebangsaan%2BMalaysia%2BBerhad%2B%2528ANGKASA%2529.jpg
KOPERASI PEMBIAYAAN SYARIAH ANGKASA BERHAD
(KOPSYA)
Koperasi Pembiayaan Syariah ANGKASA Berhad  (KOPSYA ANGKASA), sebuah Koperasi kredit sekunder berdaftar, ditubuhkan untuk kepentingan gerakan Koperasi secara keseluruhannya. Sekiranya anda seorang yang berdedikasi, mempunyai inspirasi dan motivasi yang tinggi, ingin menyumbang ke arah pembangunan sektor koperasi dalam arus perdana ekonomi negara secara professional, kami mempelawa anda untuk menyertai KOPSYA ANGKASA bagi jawatan-jawatan berikut:
1.      PENGURUS PENTADBIRAN
Kelayakan dan Pengalaman
  • Ijazah Sarjana dalam bidang Pentadbiran Perniagaan/Ekonomi/Kewangan/Pengurusan Sumber Manusia atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya.
  • Berpengalaman bekerja sekurang-kurangnya 10 tahun dalam persekitaran perbankan/kewangan sebagai pentadbir peringkat pengurusan operasi organisasi termasuk pengurusan sumber manusia dan pembangunan sistem maklumat.
Bidang Tugas
  • Bertanggungjawab dalam membangunkan operasi pentadbiran yang cekap dan efisyen meliputi aspek sumber manusia, syariah dan pengembangan, perundangan, pengurusan risiko, khidmat strategik dan pengurusan teknologi maklumat.
2.      PENGURUS KEWANGAN
Kelayakan dan Pengalaman
  • Seorang ahli Institut Akauntan Malaysia yang berkelulusan Ijazah Sarjana dalam bidang Perakaunan/Pentadbiran Perniagaan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya.
  • Berpengalaman bekerja sekurang-kurangnya 10 tahun dalam bidang kewangan sektor perbankan.
Bidang Tugas
  • Bertanggungjawab dalam membangunkan operasi sistem perakaunan dan pengurusan kewangan KOPSYA yang terkehadapan.
  • Bertangggungjawab dalam menguruskan sumber pendanaan dan deposit, perbendaharaan pencukaian, zakat dan Infaq serta aspek pematuhan dan audit.
3.      PENGURUS OPERASI PEMBIAYAAN
Kelayakan dan Pengalaman
  • Ijazah Sarjana dalam bidang Pengurusan Perniagaan/Pemasaran/Perakaunan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya.
  • Berpengalaman bekerja sekurang-kurangnya 10 tahun dalam pengurusan operasi pembiayaan yang menyeluruh.
Bidang Tugas
  • Bertanggungjawab dalam membangunkan operasi skim-skim pembiayaan yang inovatif untuk anggota, projek Al-Rahn dan projek lain, promosi dan pemasaran serta pembangunan dan pemantauan cawangan.
4.      AKAUNTAN
Kelayakan dan Pengalaman
  • Seorang ahli Institut Akauntan Malaysia yang berkelulusan Ijazah Sarjana Muda dalam bidang Perakaunan/Pengurusan Perniagaan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya.
  • Berpengalaman bekerja sekurang-kurangnya 7 tahun dalam institusi kewangan.
Bidang Tugas
  • Bertanggungjawab dalam membangunkan sistem perakaunan yang efisyen meliputi operasi perkhidmatan kewangan KOPSYA, perbendaharaan, percukaian, zakat, perakaunan pengurusan dan pelaporan kewangan.
5.      PEGAWAI SYARIAH
Kelayakan dan Pengalaman
  • Ijazah Sarjana Muda dalam bidang Syariah Ekonomi/Perbankan Islam/Muamalat Islam atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya.
  • Berpengalaman bekerja sekurang-kurangnya 5 tahun dalam bidang muamalat kewangan yang berkaitan dengan operasi perbankan/kewangan Islam.
Bidang Tugas
  • Bertanggungjawab dalam membangunkan aspek sistem tadbirurus KOPSYA yang mematuhi syariah, meliputi pelbagai peraturan perkhidmatan skim sumber dan pembiayaan, kerangka dan pelaksanaan audit syariah, pengembangan syariah serta urusetia Jawatankuasa Syariah.
6.      PEGAWAI TEKNOLOGI MAKLUMAT
Kelayakan dan Pengalaman
  • Ijazah Sarjana Muda dalam bidang Sains Komputer/Teknologi Maklumat atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya.
  • Berpengalaman bekerja sekurang-kurangnya 5 tahun dalam membangunkan perisian IT.
Bidang Tugas
  • Bertanggungjawab dalam membangunkan sistem maklumat KOPSYA yang terkehadapan meliputi Khidmat-e untuk Ibu Pejabat, cawangan, anggota koperasi dan pelanggan KOPSYA.
7.      PEGAWAI SUMBER MANUSIA
Kelayakan dan Pengalaman
  • Ijazah Sarjana Muda dalam bidang Pengurusan Sumber Manusia/Pengurusan Personal atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya.
  • Berpengalaman bekerja sekurang-kurangnya 5 tahun dalam pengurusan sumber manusia khususnya urusan pentadbiran, perundangan, perjawatan, latihan, penggajian dan faedah.
Bidang Tugas
  • Bertanggungjawab dalam urusan pentadbiran, perundangan dan pembangunan sumber manusia, skim perkhidmatan dan penggajian, modal insan dan pengurusan bakat.
8.      PEGAWAI PEMBIAYAAN

Kelayakan dan Pengalaman
  • Ijazah Sarjana Muda dalam bidang Perakaunan/Kewangan/Pengurusan Perniagaan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya.
  • Berpengalaman bekerja sekurang-kurangnya 5 tahun dalam aktiviti pembiayaan dan perbankan `online’.
Bidang Tugas
  • Bertanggungjawab dalam operasi pembiayaan meliputi skim pembiayaan peribadi Tawarruq,  skim hartanah Musyarakah Mutanaqisah dan pembiayaan projek.
9.      PEGAWAI PEMBANGUNAN PROJEK
Kelayakan dan Pengalaman
  • Ijazah Sarjana dalam bidang Pentadbiran Perniagaan/Ekonomi/Pemasaran atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya.
  • Berpengalaman bekerja sekurang-kurangnya 5 tahun dalam pembangunan perniagaan dan pemasaran.
Bidang Tugas
  • Bertanggungjawab dalam membangunkan projek-projek perniagaan yang dapat mengoptimakan kelebihan anggota KOPSYA di seluruh negara.
10.     PEGAWAI CAWANGAN (Petaling Jaya/Alor Setar/Melaka/Kuala Terengganu/Kuching/Kota Kinabalu)
Kelayakan dan Pengalaman
  • Ijazah Sarjana Muda dalam bidang Pentadbiran Perniagaan/Perbankan/Ekonomi atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya.
  • Berpengalaman bekerja sekurang-kurangnya 5 tahun dalam bidang berkaitan.
Bidang Tugas
  • Bertanggungjawab dalam membangunkan operasi dan pengurusan cawangan, pemasaran, penilaian kredit, penyampaian perkhidmatan yang terbaik serta khidmat nasihat pembangunan anggota.
11.     SETIAUSAHA
Kelayakan dan Pengalaman
  • Diploma Sains Kesetiausahaan/Kesetiausahaan Eksekutif atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya.
  • Berpengalaman bekerja sekurang-kurangnya 5 tahun sebagai Setiausaha.
  • Fasih dalam Bahasa Malaysia dan Bahasa Inggeris dan perwatakan menarik.
Bidang Tugas
  • Bertanggungjawab kepada Ketua Pegawai Eksekutif KOPSYA dan aspek Perhubungan Awam untuk KOPSYA
12.     KERANI KANAN (4 kekosongan)
Kelayakan dan Pengalaman
  • Sekurang-kurangnya STPM/STAM atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya.
  • Berpengalaman bekerja sekurang-kurangnya 3 tahun sebagai Penyelia atau Penyelaras kepada Kerani.
  • Mahir menggunakan komputer adalah satu kemestian.
Bidang Tugas
  • Melaksanakan tugas-tugas dalam bidang pentadbiran, perbankan, kewangan dan pembiayaan.
13.     KERANI (5 kekosongan)
Kelayakan dan Pengalaman
  • Sekurang-kurangnya SPM atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya.
  • Berpengalaman dalam penggunaan komputer.
Bidang Tugas
  • Menjalankan tugas-tugas perkeranian.
14.     PEMANDU
Kelayakan dan Pengalaman
  • Sekurang-kurangnya SRP / PMR atau kelayakan yang berkaitan dengan jawatan dan setaraf dengannya
  • Mempunyai lesen memandu yang sah Kelas D
  • Pengalaman bekerja sebagai pemandu dan mahir tentang jalan-jalan di sekitar Kuala Lumpur
Bidang Tugas
  • Bertanggungjawab memandu kereta rasmi kepada Ketua Pegawai Eksekutif dan mengurus penghantaran surat-surat, dokumen ke pejabat pos/bank.
Calon-calon yang memenuhi syarat yang dinyatakan dan bersedia untuk berkhidmat dalam rangka penglibatan dan kecemerlangan KOPSYA ANGKASA, sila hantar permohonan yang lengkap dengan disertakan butiran peribadi terperinci (resume/cv) dan hal penggajian terkini kepada :

Pengerusi
Koperasi Pembiayaan Syariah ANGKASA Berhad (KOPSYA ANGKASA)
d/a Peti Surat 8797, Pejabat Pos Kelana Jaya, 46798 Petaling Jaya, Selangor
atau
Pejabat KOPSYA ANGKASA

Wisma Ungku A. Aziz,
Jalan SS 6/1,
Kelana Jaya, 47301
Petaling Jaya, Selangor.

atau e-mel : sumber@angkasa.coop
selewat-lewatnya pada 27 Oktober 2011
Hanya pemohon yang disenarai pendek sahaja akan dipanggil untuk temuduga.
Sumber : KLIK Sini
9:53 AM | 0 comments | Read More

KERJA KOSONG KPM 2011

Written By Admin on Friday, October 21, 2011 | 4:51 PM

 https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhPtjbJ4WJgCpfDj07HNYQ8Oqjd48ZNdhvw6aUHxC9Trb160Rhf-gHR8vlTBNxSVHpALmCt4nIJVL1suEIgE27-zVriAlGC6rB2GDnhHhN0lHV0K2fFpkKK_6XAO3DN5hNFEhp3bW6fu7Y/s1600/KPM+BARU.png

Kementerian Pelajaran Malaysia mempelawa Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Lepasan Diploma (PPPLD) yang sedang  berkhidmat di sekolah rendah/sekolah bantuan kerajaan/Pejabat Pelajaran Daerah (PPD)/Jabatan Pelajaran Negeri (JPN)/Bahagian di bawah kelolaan Kementerian Pelajaran Malaysia untuk memohon mengikuti Program Pensiswazahan Guru Mod Pendidikan Jarak Jauh (PJJ) di bawah Rancangan Malaysia Ke-10.

Keterangan Program :
Nama Program          :  PROGRAM PENSISWAZAHAN GURU (PTG)
Tempoh Pengajian     :  Empat (4) Tahun
Mod Kursus              :  Pendidikan Jarak Jauh (PJJ)
*Klik pada gambar untuk paparan lebih jelas

Kementerian+Pendidikan Program Pensiswazahan Guru Mod Pendidikan Jarak Jauh (PJJ) Pengambilan 2012
Tarikh Tutup Permohonan : 27 November 2011
4:51 PM | 0 comments | Read More

KERJA KOSONG MARA 2011

Written By Admin on Friday, October 14, 2011 | 9:11 AM

MARA sedang mencari calon berbakat yang bukan sahaja memiliki iltizam dan personaliti cemerlang TETAPI
juga mempunyai semangat dan keazaman tinggi untuk menjayakan transformasi MARA menjadi Organisasi Berprestasi Tinggi.
ANDA DIPELAWA UNTUK MEMOHON JAWATAN STRATEGIK BERIKUT:
  1. PENOLONG PENGARAH (E41)
  2. PEN. PEG. TEKNOLOGI MAKLUMAT (F29)
  3. PEN. PEG. EHWAL EKONOMI (E27)
  4. PEN. PEG. TADBIR (N27)
TARIKH TUTUP: 19 OKTOBER 2011

UNTUK MAKLUMAT LANJUT DAN PERMOHONAN ONLINE SILA  Klik Sini
 


MORE INFO FRESH GRADUATE JOBS

MORE INFO EXECUTIVE LEVEL JOBS
9:11 AM | 0 comments | Read More

KERJA KOSONG SUHAKAM 2011

Human Rights Commission of Malaysia, an organization that provides equal opportunities to citizens of Malaysia to invite citizens of innovative, dedicated and qualified to fill the following positions:



Suruhanjaya Hak Asasi Manusia Malaysia mempelawa warga negara Malaysia yang berinovatif, berdedikasi dan berkelayakan untuk mengisi jawatan berikut:

Jawatan : Penolong Setiausaha Gred 41
Tangga Gaji : P1T1 RM1,993.63 – P1T24 RM4,718.25
dan elaun tambahan sebanyak RM850.00 sebulan
Taraf Jawatan : Tetap


Bagi calon-calon yang berminat boleh mengemukakan surat permohonan yang mengandungi maklumat diri beserta salinan sijil-sijil akademik dan salinan Kad Pengenalan yang telah disahkan serta sekeping gambar berukuran pasport (tidak dikembalikan) sebelum atau pada 24 Oktober 2011 

Info Lanjut  Klik Sini

MORE INFO KERJA KOSONG KERAJAAN 2011
9:10 AM | 0 comments | Read More

KERJA KOSONG KWSP 2011




If you have the passion, perseverance, pro-activeness and desire to succeed, come join us! You will be part of an organisation that provides not just a job, but an exciting and challenging career development opportunity that allows you to grow personally and professionally. Jawatan kosong EPF.

We offer one of the highest remuneration packages in the country, which includes competitive salary, annual bonus, and comprehensive medical benefits that cover both employees and their family.

KWSP sedang mencari profesional berkelayakan tinggi untuk menyertai KWSP  bagi jawatan berikut:
  • Pegawai Undang-Undang 
  • Penyelidik
yang berminat boleh mengemukakan dengan terperinci resume dan surat permohonan. sertakan salinan sijil akademik, kad pengenalan, sijil kelahiran, slip gaji terkini, sijil-sijil lain yang berkaitan dan gambar bersaiz pasport terbaru anda. Hantarkan dokumen-dokumen tersebut ke alamat:
Jabatan Pengurusan Sumber Manusia Tingkat 21,
Bangunan KWSP, Jalan Raja Laut,50350
Kuala Lumpur

ATAU

officers.legal@gmail.com

Tarikh Tutup jawatan 22 Oktober 2011

INFO LANJUT KLIK SINI

MORE INFO KERJA KOSONG KERAJAAN TERKINI KLIK SINI
9:08 AM | 0 comments | Read More

KERJA KOSONG UTM 2011


Warganegara Malaysia yang berkelayakan dan berumur tidak kurang daripada 18 tahun pada tarikh tutup iklan jawatan dipelawa untuk memohon jawatan seperti berikut:


PENOLONG PEGAWAI TEKNOLOGI MAKLUMAT (F29)
– 3 KEKOSONGAN
 Tangga Gaji :
                                                P1T1 RM1544.86 – P1T21 RM3034.66
                                                P2T1 RM1615.95 – P2T21 RM3237.37
                                                P3T1 RM1690.06 – P3T21 RM3415.79 

 Syarat Lantikan :
 a)             Diploma dalam bidang sains komputer atau teknologi maklumat yang diiktiraf oleh kerajaan daripada institusi-institusi pengajian tinggi tempatan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya. 
[Gaji permulaan ialah pada Gred F29: P1T1 RM1544.86]; atau
 b)             Diploma dalam bidang kejuruteraan elektronik (komputer) yang diiktiraf oleh kerajaan daripada institusi-institusi pengajian tinggi tempatan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya [Gaji permulaan ialah pada Gred F29: P1T3 RM1677.96]; atau
 c)              Berdasarkan keputusan Panel Melantik.
 d)             Kepujian Bahasa Malaysia/Bahasa Melayu (termasuk lulus Ujian Lisan) dan Bahasa Inggeris pada peringkat Sijil Pelajaran Malaysia atau kelulusan yang setaraf dengannya.
 e)             Keutamaan diberikan kepada calon-calon yang :
·           Mempunyai asas berkaitan JAVA, NetBeans IDE dan Oracle 10G.
·           Boleh bekerja lebih masa dan pada masa cuti;
·           Bekerja di bawah pengawasan yang minima; dan
·           Berkebolehan mempelajari proses kerja dan struktur data sistem sedia ada dengan pantas.

f)              Graduan yang baru menamatkan pengajian digalakkan untuk memohon.
  CARA MEMOHON

a) Permohonan hendaklah menggunakan Borang Permohonan UTM dengan klik : BORANG PERMOHONAN

b) Salinan sijil-sijil akademik, transkrip dan dokumen berkaitan yang telah disahkan hendaklah disertakan semasa memohon.
c) Permohonan yang tidak menurut peraturan, tidak lengkap dan diterima selepas tarikh tutup tidak akan dipertimbangkan.

 ALAMAT PERMOHONAN DAN TARIKH TUTUP IKLAN
Permohonan hendaklah sampai kepada :
PUSAT PENGURUSAN PENYELIDIKAN
UNIVERSITI TEKNOLOGI MALAYSIA
81310 UTM JOHOR BAHRU
JOHOR

Tarikh Iklan : 4 Oktober 2011

Tarikh Tutup : 18 Oktober 2011

NOTA :
a)    Taraf jawatan adalah SEMENTARA.
b)    Sila tulis nama jawatan yang dipohon di sebelah kiri sampul surat.
c)     Hanya calon yang layak selepas tapisan sahaja akan dipanggil untuk temuduga.
d)    Pemohon yang tidak menerima sebarang jawapan selepas enam (6) bulan dari tarikh tutup iklan hendaklah dianggap permohonan mereka adalah tidak berjaya.


MORE INFO KERJA KOSONG TERKINI
9:06 AM | 0 comments | Read More

KERJA KOSONG TABUNG HAJI PLANTATIONS 2011

Jawatan Kosong di TH Plantations Berhad, Kerja Kosong di TH 
Plantations Berhad, Jobs Malaysia 2011, Jawatan Kosong Terkini, Kerja 
Kosong 2011, Peluang Kerjaya di TH Plantations Berhad, Jobs Vacancy at 
TH Plantations Berhad, Career at TH Plantations Berhad
At TH Plantations Berhad, we recruit individuals who have the positive attitude, experience and knowledge to contribute towards our success. Whatever you do, wherever you are, you will be learning, growing and contributing every day. We are a public listed oil palm plantation company currently searching for qualified and able candidates to join us as:

MARKETING MANAGER
(TO BE BASED AT OUR HEADQUARTER IN KUALA LUMPUR)
REQUIREMENTS :
- A recognized University Degree in Marketing / Business Studies.
- Aged between 28 to 35 years old.
- More than 5 years’ experience in commodities trading (especially in handling sales, delivery, shipment and bulking of CPO, PK and FFB), preferably in a managerial capacity.
- Knowledge of the commodities market, regulations and exposure in commodities trading both locally and internationally.
- Strong analytical skills and experience in fundamental and technical analysis on commodity prices.
- Proficient in English and Mandarin (both written and spoken) and possess good report writing skills.
- Willing and able to work in Indonesia.
Interested individuals can send in updated Resume or CV to the following addresses enclosing personal details, latest photo, experiences, latest salary and expected salary :

GENERAL MANAGER (HUMAN RESOURCE)
TH PLANTATIONS BERHAD
Tingkat 27 Bangunan TH Selborn
153 Jalan Tun Razak
50400 KUALA LUMPUR

E-Mail Address : recruitment@thplantations.com

ONLY SHORTLISTED CANDIDATE WILL BE NOTIFIED FOR INTERVIEW

Tarikh Tutup Permohonan : 18/10/2011

MORE INFO KERJA KERAJAAN TERKINI KLIK SINI
9:04 AM | 0 comments | Read More

KERJA KOSONG MUDAJAYA GROUP 2011

https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiuohA2vXoxbXWnNIwzApXnqCcVmQiz1MSxrX_9e1ibaiCCnzKZNH3C5sN6Dnb0f1GpS-DjHMT6_sMuAyU6aEa1f5vRICmBeJSZclaCxEjGjLhAw_pjVeaKsfV0yjN1oLxqBkcfsUnwbpY/s1600/mudajaya.gif
Mudajaya Group Berhad (“Mudajaya”) was incorporated on 6 February 2003 under the Companies Act, 1965 as a public limited company. Mudajaya is an investment holding company and its subsidiaries and associated companies are involved in construction, property development, manufacturing, trading and the power sector.
 
1.  PROJECT MANAGER (BUILDING-Kuching)
2.  PROJECT MANAGER (PROPERTY DEVELOPMENT-Kuching)
3.  SENIOR DESIGN ENGINEERS/ENGINEERS (PJ)
4.  M&E ENGINEERS (PJ)
5.  QUANTIT SURVEYORS (PJ)
6.  LEGAL EXECUTIVE (PJ)
7.  INTERNAL AUDIT EXECUTIVE (PJ)
8.  TRAINER (PJ)
9.  HR & ADMIN ASSISTANT (PJ)
10.  CONSTRUCTION MANAGERS (Manjung)
11.  SENIOR DOCUMENT CONTROLLER CUN QA/QC EXECUTIVE (Manjung)
12.  SENIOR PROJECT ENGINEERS (Manjung)
13.  SENIOR SITE SUPERVISORS (Manjung)
14.  STOREKEEPER (Manjung)

Interested candidates please submit a detailed resume stating current and expected salary a passport-sized photograph and indicating position applied to reach us by 17 October 2011 to:
 
The Human Resource Department
MUDAJAYA GROUP BERHAD
17, Jalan Semangat, 46100 Petaling Jaya
Selangor Darul Ehsan
Fax. No. 03-7958 7900
E-mail : hr@mudajaya.com
Website : www.mudajaya.com

CLOSING DATE : 17 OCTOBER 2011
9:03 AM | 0 comments | Read More

KERJA KOSONG KPJ HEALTHCARE 2011


KPJ HEALTHCARE BERHAD is one of the leading private healthcare service providers in the region with a network of 20 hospitals in Malaysia and 2 in Indonesia. We strive to continue our success by expanding our network and workforce. We are hiring experienced and talented individuals to join our talent pool. With more than 30 years of experience in healthcare, we welcome you to join us in achieving global healthcare excellence.
Kepada sesiapa yang berminat, Kumpulan Perubatan Johor ada membuka jawatan kosong bahagian Teknologi Maklumat.

1. IT Operations Assistant Manager
2. Security Engineer
3. System Engineer
4. Backup and Storage Engineer
5. Operation & Technology Management Engineer
6. IT Executive
7. Technical Support

Klik Maklumat Jawatan Kosong untuk maklumat lanjut mengenai jawatan yang ditawarkan.
Sila hantarkan resume terkini ke kpjit@kpjhealth.com.my sebelum atau pada 17 Oktober 2011
Info Lanjut Klik Sini
 
9:01 AM | 0 comments | Read More

KERJA KOSONG KIST 2011


Jawatan Kosong Kolej Islam Sains Dan Teknologi (KIST)
Jawatan 1 : Assistant Executive Multimedia & Creative Content (Shah Alam)
Kekosongan: 1
Kelayakan:
Diploma Sarjana Muda Multimedia atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh
kerajaan.
Pengkhususan : Web Designing, Web Programming & Multimedia atau lain2 yg setaraf.
Kemahiran
: Joomla, Dreamweaver, Flash, Technical Trouble Shooting.
Pengalaman : terbuka kepada fresh graduate
Ekstra
: Boleh bekerja lebih masa, amanah dan berdikari secara professional
dalam melaksanakan tugas.
(Pelajar Praktikal @ Latihan Industri juga diperlukan)

Jawatan 2 : Juruteknik Komputer (KIST Cawangan Kuala Berang)
Kekosongan: 2 (Lelaki)
Syarat kelayakan:
Sijil juruteknik computer atau setaraf atau mempunyai pengalaman kerja sekurang-
kurangnya 3 tahun ke atas dalam bidang baikpulih computer.
Ekstra
: Personaliti baik, berdikari dan komited dalam melaksanakan tugas.
Jika berminat, sila hantarkan resume anda ke:
raihan.kistech@kist.edu.my, noorhasnida.kistech@kist.edu.my dan
zulhazri@kistech.com.my
dan berhubung dengan kami untuk sebarang pertanyaan lanjut:
KIST Technology & Multimedia Education Sdn. Bhd. (KISTECH)
TOWARD MSC STATUS COMPANY
E-24-2, Block E, Jalan Multimedia 7/AG, City Park,
i-City Shah Alam, 40000 Shah Alam,
Selangor Darul Ehsan, Malaysia.
Tel (o) : +6.03.5521.8623 (Ext : 28727)
Fax(o) : +6.03.5521.8723
www.kistech.com.my
www.kist.edu.my

Tarikh Tutup Permohonan: 30 Oktober 2011
MORE INFO FRESH GRADUATE JOBS

MORE INFO EXECUTIVE LEVEL JOBS
9:00 AM | 0 comments | Read More

KERJA KOSONG UMP 2011




PERJAWATAN BUKAN AKADEMIK (PENTADBIRAN DAN SOKONGAN)

1. PEGAWAI HAL EHWAL ISLAM (KONTRAK : KEKOSONGAN 1)
2. SETIAUSAHA PEJABAT (KONTRAK : KEKOSONGAN 2)

SYARAT-SYARAT UMUM
Pemohon-pemohon yang memohon jawatan di atas adalah tertakluk kepada syaratsyaratdalam skim perkhidmatan berkenaan yang sedang berkuat kuasa serta pindaan yang dibuat ke atasnya dari semasa ke semasa.

TARAF JAWATAN
Jawatan akan dilantik secara kontrak.

CARA MEMOHON
Permohonan hendaklah dibuat secara Online dengan mengisi maklumat pemohon di laman web rasmi UMP iaitu http://www.ump.edu.my. Calon diwajibkan mencetak Surat Pengesahan Permohonan Online (Selepas tamat mengisi butiran permohonan melalui web rasmi UMP). Permohonan yang tidak dibuat secara Online
melalui laman web rasmi UMP tidak akan dilayan.

TARIKH TUTUP PERMOHONAN: Pada atau sebelum 25 Oktober 2011

MORE INFO IKLAN KLIK SINI AND ONLINE APPLICATION  CLICK HERE


MORE INFO FRESH GRADUATE JOBS

MORE INFO EXECUTIVE LEVEL JOBS
8:52 AM | 0 comments | Read More

KERJA KOSONG ANGKASA 2011

Written By Admin on Wednesday, October 12, 2011 | 11:34 PM

http://vectorise.net/vectorworks/logos/Jabatan%20Kerajaan/downloads/Logo%20Angkasa%20Malaysia.png
Agensi Angkasa Negara (ANGKASA) ingin mempelawa warganegara Malaysia khususnya sekitar Lembah Klang yang berkelayakan untuk mengisi kekosongan jawatan sebagai Pegawai Sambilan Harian (PSH) di Planetarium Negara. Maklumat lanjut sila rujuk butiran di bawah :

Jawatan : Juruteknik (J17) dan Pembantu Galeri (S27)
Jabatan : Planetarium Negara, Agensi Angkasa Negara 53 Jalan Perdana, Kuala Lumpur
Kump. Perkhidmatan : Sokongan
Taraf Jawatan : Sementara (tempoh kontrak: 3 bulan)

CARA MEMOHON
Pemohon hendaklah mengisi borang permohonan jawatan yang boleh didapati di laman sesawang ANGKASA http://www.angkasa.gov.my/planetarium atau boleh didapati di Pejabat Planetarium Negara Kuala Lumpur.

Iklan Kekosongan Jawatan Pegawai Sambilan Harian 

Ringkasan Senarai Tugas Pegawai Sambilan Harian 

Borang Permohonan Jawatan

Sebarang pertanyaan, sila hubungi :
Puan Nur Fazilah bt Mohamad Hanafiah
53 Jalan Perdana
50480 Kuala Lumpur
03 – 2273 5484

Tarikh tutup permohonan : 18 Oktober 2011
11:34 PM | 0 comments | Read More

KERJA KOSONG SPAN 2011

Suruhanjay Perkhidmatan Air Negara (span) 
Suruhanjaya Perkhidmatan Air Negara (SPAN) or the National Water Services Commission is the national regulatory body for the water and sewerage industry for Peninsular Malaysia and Wilayah Persekutuan Labuan. The Commission operates under a legislative framework defined in the Suruhanjaya Perkhidmatan Air Negara Act 2006 [Act 654] and the Water Services Industry Act 2006 [Act 655].

looking for dynamic individuals with a desire for success to be part of the team :
   
1. SENIOR EXECUTIVE LICENSING AND TARIFF DIVISION

Interested applicants are invited to write-in or e-mail a detailed CV stating current and expected salary with a recent passport-sized photograph (n.r.) not later than 21 October 2011 to the following address :

CHIEF EXECUTIVE OFFICER
Suruhanjaya Perkhidmatan Air Negara (SPAN)
Ground & 1st Floor, Prima Avenue 7, Block 3510,
Jalan Teknokrat 6, 63000 Cyberjaya
Attention : Human Resource Unit

INFO LANJUT Klik Sini 

11:33 PM | 0 comments | Read More

KERJA KOSONG PETROSAINS 2011





Petrosains is an interactive science discovery centre,located in the prestigious Petronas Twin Towers. Our aim is to open their hearts and minds to the science that surround our everyday life







Need Help or have questions for this vacancy. Send your questions -. Click here Now


Close date : 15/10/2011
11:33 PM | 0 comments | Read More

KERJA KOSONG INDAH WATER 2011


Jawatan Kosong Indah Water Konsortium (IWK)

Indah Water Konsortium, a wholly-owned company of the Minister of Finance Incorporated, is Malaysia's national sewerage company which has been entrusted with the task of developing and maintaining a modern and efficient sewerage system for all Malaysians.In 1994, the Federal Government awarded the company the concession for nationwide sewerage services which prior to that, was under the responsibility of local authorities.Since then, Indah Water has taken over the sewerage services from local authorities in all areas except the States of Kelantan, Sabah, Sarawak and the Majlis Perbandaran Johor Bahru.A modern and efficient sewerage system is vital for the country so as to ensure that wastewater is treated before being discharged into our rivers. This will help preserve the country's waste resources, protect public health and provide a cleaner and safer environment.In June 2000, as testimony of the Government's seriousness in ensuring that a proper and efficient sewerage system will be successfully put in place and maintained, the Government, through the Minister of Finance Incorporated, took over the entire equity in Indah Water from its previous private owners.Indah Water is now well-positioned to undertake the vital task of ensuring that Malaysians today and in the future will be able to enjoy a clean and healthy environment through a proper and well-maintained sewerage system.


MORE INFO AND ONLINE APPLICATION 

Need Help or have questions for this vacancy. Send your questions -. Click here Now


Close date : 22/10/2011

MORE INFO FRESH GRADUATE JOBS

MORE INFO EXECUTIVE LEVEL JOBS
11:31 PM | 0 comments | Read More

KERJA KOSONG MP KAJANG 2011

majlis perbandaran kajang (mpkj)

Permohonan adalah dipelawa daripada warganegara Malaysia dan keutamaan kepada warga negeri Selangor  untuk mengisi kekosongan jawatan berikut di Majlis Perbandaran Kajang (mpkj) :-

JAWATAN : PEMBANTU TADBIR ( GRED N17 )

Kumpulan Perkhidmatan : Sokongan
Klasifikasi Perkhidmatan : Perkhidmatan Pentadbiran & Sokongan
Kadar Gaji Gred N17 : RM54.00 SEHARI
Kekosongan : 12

Cara memohon

Borang permohonan boleh didapati secara terus di Kaunter Hasil, Tingkat 1,Majlis Perbandaran Kajang, 43000 Kajang, Selangor Darul Ehsan berharga RM 2.00 bagi setiap borang. Pembelian melalui pos hendaklah menggunakan Wang Pos di atas nama Yang Dipertua, Majlis Perbandaran Kajang berserta sampul surat saiz A4, beralamat sendiri dan bersetem RM1.00 atau dimuat turun dari laman web www.mpkj.gov.my

TARIKH TUTUP PERMOHONAN : 21HB OKTOBER 2011 ( JUMAAT )

INFO LANJUT IKLAN Klik Sini
11:31 PM | 0 comments | Read More

KERJA KOSONG LEMBAGA PELABUHAN BINTULU 2011

lembaga pelabuhan bintulu (BPA)


JAWATAN : PEGAWAI TADBIR, GRED N41 (SUMBER MANUSIA)
Kumpulan Perkhidmatan : PENGURUSAN DAN PROFESIONAL
Klasifikasi Perkhidmatan : PERKHIDMATAN PENTADBIRAN DAN SOKONGAN
Jumlah Kekosongan : SATU (1)
TARAF JAWATAN : TETAP

Cara Memohon : Permohonan hendaklah dikemukakan melalui Borang Permohonan Jawatan LPB yang boleh didapati dari unit Sumber Manusia, Aras 9, Lembaga Pelabuhan Bintulu atau boleh dimuat-turun melalui laman web rasmi LPB http://www.bpa.gov.my

Info Lanjut Klik Sini
Muat Turun Borang Klik Sini


TARIKH TUTUP IKLAN JAWATAN : 21 OKTOBER 2011
11:29 PM | 0 comments | Read More

KERJA KOSONG MAYBANK 2011

 

 Kumpulan Maybank is the leading provider of financial services, meeting the different needs of our targeted customers through an efficient and integrated Group. Our strength, continuous growth and strong emphasis on people offer the ideal environment for ambitious and dynamic Malaysians to achieve career excellence. These are qualities which make Kumpulan Maybank the largest banking and financial services group in Malaysia.
We are looking for people who are versatile, dedicated and proactive. People who share our mission as Malaysia’s No. 1 banking group. If you have these attributes and look forward to an exciting career in the world of banking and finance, we would like to invite you to join our team.






Job Posting Published Date




26.09.2011

26.09.2011

26.09.2011

28.09.2011

29.09.2011

29.09.2011

29.09.2011

29.09.2011

More Details -> www.maybank.com/myCareer

More info and Application Click Here

MORE INFO FRESH GRADUATE JOBS


MORE INFO EXECUTIVE LEVEL JOBS
11:28 PM | 0 comments | Read More

KERJA KOSONG SME BANK 2011

Written By Admin on Friday, September 16, 2011 | 11:47 AM



The SME Bank - or Bank Perusahaan Kecil & Sederhana Malaysia Berhad - started its new function on October 3, 2005 as a development financial institution to nurture and meet the unique needs of small and medium enterprises (SMEs). As a one-stop financial centre responding to the funding and business growth needs of Malaysian SMEs, the Bank complements existing products and services offered by commercial banks through a comprehensive and integrated financial and business advisory services. Its primary role is to contribute towards the growth of the more robust entrepreneurial community in Malaysia. The Bank operates through its head office in Kuala Lumpur and 18 Branches nationwide.





Need Help or have questions for this vacancy. Send your questions -. Click here Now


Close date : 24/9/2011
11:47 AM | 0 comments | Read More

KERJA KOSONG POS MALAYSIA BERHAD 2011





Jawatan Kosong Pos Malaysia Berhad

Pos Malaysia Berhad is the exclusive provider of mail services in Malaysia. With more than 175 years of existence in the country, its vast experience forms a strong backbone, supporting the massive restructuring it underwent when it became a corporate entity in 1992.

The blend of its solid market strength and market freedom enables Pos Malaysia Berhad to explore and adapt to new business opportunities beyond the 'traditional postal services' and thus, stay ahead of its competitors.




Need Help or have questions for this vacancy. Send your questions -. Click here Now


Close date : 25/9/2011

MORE INFO FRESH GRADUATE JOBS

MORE INFO EXECUTIVE LEVEL JOBS
11:45 AM | 0 comments | Read More

FREE RESUME SAMPLES : CONTOH FORMAT RESUME TERKINI KERAJAAN DAN SWASTA

Written By Admin on Wednesday, September 14, 2011 | 9:41 AM

How to Write a Resume?
Resume writing is a critical task. Though it is easy to make your own resume, what people do not take care of is the essence of resume writing as to what is the purpose of making a resume, or what exactly a resume is supposed to portray. Checkout our resume writing guide which will help you avoid the most common blunders that people unknowingly make, e.g. writing the word 'Resume' on your sheet. That's a strict no.

INFO YANG ANDA PERLU TAHU UNTUK MEMBINA SATU RESUME YANG LENGKAP

Maklumat Peribadi (Personal Information)

Maklumat peribadi adalah merangkumi nama, alamat, nombor telefon dan e-mail. Anda boleh juga memasukkan profail ringkas yang merangkumi objektif kerjaya anda. Pastikan bahawa maklumat peribadi adalah ringkas. Tak payah nak masukkan info yang tidak relevan seperti warna rambut, status, tempat lahir, jumlah anak, jumlah isteri, opsss…
Tolong simpan huraian lanjut anda untuk bahagian yang lebih penting.

Hobi/ Aktiviti Masa Lapang (Interests/ Hobbies)

Majoriti majikan gemar mengambil calon yang mempunyai keseimbangan dalam kerjaya dan hidup. Menerangkan apa yang ada buat di masa senggang dapat menolong future employer menilai karektor anda. Adakah anda seorang yang suka menyertai kerja – kerja amal? Gemar fotografi? Menyelam? Penulisan kreatif? Sebutkan.


Hobi yang dinyatakan tidak semestinya berkaitan dengan kerjaya anda. Malah anda juga boleh memilih untuk tidak menyertakan maklumat berkaitan hobi.

Pendidikan dan Kelayakan Profesional (Education and Professional Qualifications)

Masukkan maklumat yang paling terkini sahaja. Misalnya, anda baru sahaja tamat pengajian ijazah. Maklumat tersebut adalah mencukupi, ditambah dengan maklumat sekolah menengah. Tak payah letak maklumat sekolah rendah, tadika dan taska. Sekiranya anda berkeras jugak (degil sungguh) nak letak maklumat sekolah rendah sebab anda lompat darjah dua kali (pandainyeeee… anak sape ni..), anda boleh berkongsi maklumat tersebut semasa temuduga, itupun sekiranya diperlukan. Bukan dalam resume.
Maklumat kelayakan profesional adalah kursus – kursus yang pernah anda ikuti atau persijilan (certification) tambahan yang anda perolehi. Misalnya, kursus keusahawanan, Six Sigma, LCCI cerification, kursus andaman dan sebagainya.

Ingat!
Hanya letakkan kelayakan profesional yang berkaitan dengan jawatan kosong yang anda pohon sahaja. Jangan beria – ia nak masukkan semua maklumat sampaikan kursus kahwin pun nak dimasukkan.

Skil/ Kemahiran (Skills)
Sertakan ringkasan skil: kemahiran mengunakan aplikasi komputer, book keeping, kelajuan menaip, project management, menggubah bunga, penyediaan western food, dan sebagainya.

Ingat!
Hanya letakkan skil yang paling relevan dengan kerjaya anda sahaja. Kalau apply untuk kerja network engineer , jangan letak ‘mahir menjahit cross-stitch‘. Kena baling ngan telur busuk.

Bahasa (Language)
Letakkan seberapa banyak bahasa utama yang anda tahu, berserta tahap penggunaan. Sekiranya anda tahu bahasa asing seperti bahasa Jepun atau Perancis, pastikan maklumat tersebut turut disertakan.
Contoh:


Language Spoken Written
English 8 10
Malay 10 10
Mandarin 8 6
Arab 10 7

Kriteria bahasa adalah lebih mudah dibaca dalam bentuk jadual. Pilihan jadual juga mempelbagaikan kandungan resume anda supaya tidak nampak mendatar.

Pengalaman Kerja (Working Experience)

Maklumat yang paling penting dalam penulisan resume anda adalah pengalaman kerja. Mengapa?
• perkara pertama yang akan dipertimbangkan oleh majikan.
• membezakan antara yang experienced dan fresh graduate .
• memutuskan sama ada anda mampu memikul tanggungjawab yang lebih berat.
• menentukan basic salary anda (fuiyo! penting tu).
So camane nak start cerita pasal working experience nih?

  • The best would be in reverse chronological order (didahului dengan pengalaman kerja yang paling akhir). Semasa temuduga juga, majikan akan lebih menekankan soalan yang berkaitan dengan pengalaman kerjaya anda yang terkini.
  • Nyatakan tarikh (tahun/ bulan) bila anda bermula dan mengakhiri setiap kerjaya. Pastikan tiada ruang kosong atau jarak yang lama di antaranya. Sekiranya ada, pastikan anda boleh menyatakan sebabnya apabila disoal semasa temuduga kelak.
  • Terangkan dengan jelas tentang tugas dan tanggungjawab anda untuk setiap kerjaya. Tekankan skil yang paling relevan dengan kerjaya yang anda pohon. Anda boleh menggunakan beberapa perkataan yang power untuk memberikan professional feel kepada penulisan resume anda.
  • Hadkan pengalaman kerja anda kepada tiga yang terakhir. Lima paling maksima. Sekiranya anda nyatakan lebih dari itu, majikan mungkin akan mendapat tanggapan bahawa anda suka job hopping (bertukar – tukar kerja).
Fresh graduates : Anda boleh abaikan bahagian ini. Tapi jangan lupa menyatakan tentang kursus atau praktikal yang pernah anda ikuti sekiranya ada.

Pencapaian dalam Kerjaya (Accomplishments)

Fikirkan. Apakah yang akan membezakan penulisan resume anda dengan yang lain? Calon lain pun ada skil yang diperlukan, calon lain pun ada beberapa tahun pengalaman, calon lain pun ada rujukan yang baik. Jadi apa yang anda boleh buat untuk membezakan atau menaikkan taraf resume anda daripada mereka?
Jawapannya adalah: pencapaian anda dalam bidang kerjaya
Inilah kriteria penghulu dalam penulisan sebuah resume. Biasanya diletakkan selepas atau digabungkan dengan kriteria Working Experience. Sekiranya kriteria ini dihuraikan dengan baik (dan segala aspek resume yang lain dipatuhi), saya jamin bahawa kemungkinan anda dipanggil temuduga adalah 110%. Begitulah kuatnya impak Accomplishments. It can work wonders.
Tetapi jarang sekali saya lihat kriteria di atas dititik beratkan oleh calon.
Pencapaian dalam kerjaya bermaksud pencapaian atau sumbangan anda yang ketara semasa bertugas. Ia mungkin dalam bentuk keuntungan, penjimatan, pembaik pulihan, pengiktirafan, anugerah dan sebagainya.
Lihat dua contoh di bawah:


Contoh A
Prepared training modules for new hires
Contoh B
Developed comprehensive training modules (Softskill & Product Knowledge) for new hires that lead to 32% increase in service level

Nampak tak perbezaan antara A dan B? Kedua – duanya menerangkan perkara yang sama tetapi ayat B mempunyai 3 kekuatan:

  1. pengunaan perkataan yang power – developed, comprehensive
  2. penerangan yang lebih fokus – softskill & product knowledge
  3. pencapaian – that lead to 32% increase in service level
Ayat manakah yang anda rasa akan menarik perhatian bakal majikan? Tepuk dada dan tanyalah selera.

Rujukan (Referees)

Maklumat berkaitan dengan orang yang boleh menjadi rujukan anda. Jumlah optimum adalah empat orang. Dua dari bidang akademi, dua dari bidang pekerjaan. Maklumat yang perlu ada adalah nama, jawatan, syarikat dan nombor untuk dihubungi. Tempoh perkenalan adalah tidak perlu.

Penting!
Mintak izin dulu ye? Jangan memandai nak sumbat maklumat orang lain sesuka hati korang. Pentingnya meminta izin adalah supaya rujukan anda bersedia untuk bekerjasama sekiranya dihubungi oleh bakal majikan anda.

Bukan semua syarikat memerlukan rujukan. Jadi, anda boleh memilih untuk tidak menyertakan rujukan. Sekiranya diperlukan, maklumat rujukan boleh diberikan semasa temuduga atau diisi dalam borang temuduga.

Gaji (Salary)

Gaji sekarang (current salary)
Ada yang suka menipu dengan meletakkan amaun yang lebih tinggi untuk current salary, dengan harapan akan mendapat expected salary yang diinginkan. Ketahuilah bahawa majoriti syarikat akan meminta slip gaji terakhir sebelum menawarkan anda kerja. Kalau terbukti anda menipu, lupakan saja peluang anda untuk menjawat jawatan tersebut. Dengan kata lain, anda kantoi.
Gaji yang dikehendaki (expected salary)
Expected salary mestilah setimpal dengan kelayakan dan pengalaman anda. Setiap kali anda bertukar kerja, secara kasarnya anda boleh menaikkan expected salary dengan penambahan RM500 – RM2000 (pastikan setimpal dengan pengalaman). Atau gunakan prinsip kenaikan 30% – 50% dari gaji lama.
Jangan sekali – kali meletakkan gaji yang spesifik. Nyatakan lingkungan gaji yang dikehendaki sahaja.
Jangan lupa letakkan terma ‘Negotiable’ atau yang seangkatan dengannya. All the little details count! Terma ini menggambarkan bahawa gaji yang anda kehendaki masih boleh dirundingkan semasa proses temuduga nanti.

Contoh:
Expected Salary
RM2500 – RM3200 (Negotiable)
RM3200
RM2500 – RM3200 (Nego)
RM2500 – RM3200 (Negotiate)
Salary is fully negotiable
Salary is negotiable, depending on the responsibilities of the position.


Isu gaji paling baik dibincangkan semasa temuduga. Nyatakan gaji yang dikehendaki (expected salary) dalam resume hanya jika diminta berbuat demikian. Dikhuatiri, jika anda meletakkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah, risiko untuk anda diketepikan dari panggilan temuduga juga sangat tinggi.
The bottom line is this: if it’s not asked, don’t volunteer. Senang citer.

 TERKINI DAN TERHAD!!

TIPS : ANDA PERNAH TERTANYA2 KENAPA AKU TAK PERNAH DI PANGGIL TEMUDUGA.. KERAJAAN MAHUPUN SWASTA ? KAT MANA SILAPNYA .. RESUME AKU TAK LENGKAP KER ? TAK MENARIK KER ? ATAU KURANG MANTOPPP!!! .. NAH INI DIAA... DAPATKAN SEGERA RAHSIA BAGAIMANA MENYEDIAKAN RESUME YG MAMPU MENARIK PERHATIAN AGENSI UTK DIPANGGIL TEMUDUGA .. ..

--> http://bit.ly/ResumeLengkap



Sumber : www.jobsmalaysiaonline.info

Download Contoh Resume Dan Surat Permohonan Kerja Dalam Bahasa Melayu


Download Contoh Resume dan Surat Permohonan Kerja Dalam Bahasa Inggeris


Download Contoh Resume Yg Lengkap dan Terkini 1

Download Contoh Resume Yg Lengkap dan Terkini 2

9:41 AM | 0 comments | Read More

KERJA KOSONG BANK ISLAM 2011

Written By Admin on Tuesday, September 13, 2011 | 11:44 AM

Bank Islam Malaysia Berhad aims to play a meaningful role in fostering economic development and social progress in Malaysia. Employing over 3,500 people, Bank Islam hopes to contribute in the development of knowledge and expertise in Islamic banking and finance in Malaysia.A career with Bank Islam Malaysia Berhad is not only an opportunity to work with the Banking industry but also with an organisation that is totally committed to develop the country's

Islamic Banking, as one of the most advanced Islamic Banking system in the world. While Bank Islam continues to grow at a rapid pace, we understand the need to have a professional and talented team. When it comes to developing your career, Bank Islam offers excellent career paths, opportunities and attractive remuneration
packages.
Available Vacancy :
1. Branch Manager (close date : 30/12/2011)

2. Customer Service Officers & Operations Officers (close date : 30/12/2011)

If you do not find any suitable positions in our current vacancy postings but would like to be considered for future openings, please email your application, along with a detailed resume stating your qualifications, work experience, current and expected salary to career@bankislam.com.my.

*Please indicate the position at the email subject.
11:44 AM | 0 comments | Read More

KERJA KOSONG CELCOM 2011

Written By Admin on Sunday, September 11, 2011 | 10:56 PM

Position SKIM LATIHAN 1MALAYSIA :BLUi PROGRAMME
Location Johor, Kedah, Kuala Lumpur, Kelantan, Melaka, Negeri Sembilan, Penang, Pahang, Perak, Sabah, Selangor, Sarawak, Terengganu
Company Celcom Axiata Berhad
Date Posted Thursday, June 30, 2011
Application Deadline Friday, December 30, 2011

Responsibilities
  • To carry out sales and promotional duties as directed by Celcom and jointly agreed by the Partner
  • To attend on any local promotion and other related activities periodically
  • To attend any sales related meeting as an exposure as well as to build your business acumen
  • To perform sales activities and admin task as instructed
  • To attend any training related to your job function
Requirements
  • Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, Post Graduate Diploma or Professional Degree in any field.
  • Fresh graduates/Entry level applicants are encouraged to apply.
  • Possesses strong interest to be developed as a sales professional
  • Candidate must be unemployed for a minimum period of 6 months after graduation date
  • 50 positions available.
UNTUK MSKLUMAT LANJUT /MEMOHON SILA KLIK DI SINI
10:56 PM | 0 comments | Read More

KERJA KOSONG DIGI 2011



DiGi
is a leading mobile communications company providing a comprehensive range of affordable, convenient and easy to use wireless services to simplify and enrich the lives of its customers. We create value for our customers by selecting the most appropriate cutting edge technology so that they benefit from products and services that give them choice, convenience and control. We have an established presence as a leader in voice and data prepaid services with a number of firsts that have set industry benchmarks for creativity and innovation. These services are offered under the DiGi Prepaid brand name. Our postpaid service under the DiGi Postpaid brand name delivers high quality voice as well as value-added mobile content and data services to both individual and corporate customers. We aspire to be the Industry Shaper by taking leadership positions through series of innovative value propositions, simplicity and excellent execution.



10:55 PM | 0 comments | Read More

KERJA KOSONG MAXIS 2011

https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhSQU4OlQM9ufNXNaZsUAvRmU_JiTZloRXlpOkIA4mKe-4svNg6UOasO2EkR2FaV7LUBR7giX3FcdcBnB0SYd0jlffGtKMO9-8bYonudByvzdkfLPfa8kZVprLiWzFnp0jSpCUjY1lqizs/s1600/maxis.jpg
 
At Maxis, our employees are our most valuable asset. This company is about people with a mission, people with shared values and beliefs, people who excel. It's about you.



10:54 PM | 0 comments | Read More

How Forex Brokers Work

Like any other business in the history of business, your broker’s raison d’etre, is to make as big a profit as possible. There are about as many ways to go about this as there are brokers. For those who are in it for the long haul, however, it is generally best to adopt a set of practices which are deemed fair by their clients: certain boundaries are set, and operating beyond them can cost a brokerage its reputation, and along with it its clients. Straying outside these boundaries, therefore, is not considered as being in line with the long term goals of the business. How strictly these boundaries are enforced, especially when there is little chance of clients ever even becoming aware of any transgression, again varies from business to business. For the sake of simplicity, in this article we assume that everyone in the business is squeaky clean, as if every client could peek into the broker’s back office at any time and dissect every trade. This is obviously not the case, and many brokers do take advantage of this opaqueness, but the details of that are best left for another discussion.

So without further ado, let’s get into the details of how forex brokers function. Somewhat removed from the top-tier interbank market, retail forex brokers are there to provide a service that would otherwise not be available, that is, giving an investor with a $10,000 bankroll the chance to speculate in the up-until-recently very exclusive forex market. There are generally considered to be 2 types of brokers providing access at the retail level: Electronic Communications Networks (ECNs) and Market Makers. ECNs are generally somewhat more exclusive, requiring larger deposits to get started, but are seen as providing more direct access to the interbank market. As we will see, there are certainly advantages to this, but some disadvantages as well. Market makers, on the other hand are more often than not, the counter party to their clients’ trades, creating somewhat of a conflict of interest, whereas ECNs profit from commission fees charged directly to the clients, regardless of the result of any trade, they are seen as being completely impartial – an ECN has no incentive for a client to lose money. In fact, one could argue that an ECN stands to profit more if a client is successful, meaning that s/he will stay around longer and they will be able to collect more commission fees from them. A market maker, on the other hand, being the counterparty to a client’s trade, makes money if the client loses money, providing an incentive for some shady practices, particularly in an unregulated market. The extent to which this happens varies among individual brokers. There are also some benefits to trading with a market maker (see our ECNs vs. Market Makers article) Some brokers also provide a service that doesn’t quite fit into either category – they route different orders differently, depending on complex algorithms, or on a dealing desk, that analyze each order and attempt to fill it in the way that will be most beneficial to the broker’s bottom line. They can offset some client orders against one another, effectively creating an in-house market, they can choose to be the counterparty to a client’s trade (trade “against” the client), or they can offset their position with a hedge through a higher-tier counterparty. Note that the market maker is mainly concerned with managing its net exposure, and NOT with any single individual’s trades. They are NOT gunning for your stop losses specifically, but may be gunning for clusters of stops.